13 sep Konkurs za popunu upražnjenih radnih mjesta

Na osnovu člana 116. Zakona o srednjem obrazovanju („Službeni glasnik Unsko-sanskog kantona“, broj: 17/12, 12/19), člana 5. Pravilnika o radu, pismene saglasnosti Ministarstva obrazovanja, nauke, kulture i sporta USK-a br: 10-34-10389-2/24 od 30.08.2024. god., za raspisivanje konkursa, odluke Školskog odbora, JU Medresa ”Reis Džemaludin-ef. Čaušević” raspisuje

K O N K U R S

za popunu upražnjenih radnih mjesta na određeno radno vrijeme, za školsku 2024/2025. godinu.

OPĆI UVJETI ZA IZBOR NA UPRAŽNJENA RADNA MJESTA:

• da je državljanin BiH,
• da je stariji od 18 godina,
• da je zdravstveno sposoban za obavljanje poslova utvrđenim za to radno mjesto,
• da u posljednje 3 godine od dana objavljivanja upražnjenog radnog mjesta nije otpuštan iz državne službe kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u BiH,
• da nije obuhvaćen odredbom člana 9 stav (1) Ustava BiH,
• da se ne vodi krivični postupak protiv tog lica,
• da ima odgovarajući stepen stručne spreme.

POSEBNI UVJETI:

• pored zakonom predviđenih uslova, kandidati trebaju ispunjavati i posebne uvjete predviđene Pravilima Medrese kojima se zahtjeva da zaposlenik/ca živi u skladu sa temeljnim islamskim vrijednostima;
• za radno  mjesto broj 1. kandidat treba imati: završen VII stepen stručne spreme studija visokog obrazovanja u trajanju od najmanje četiri studijske godine i akademskom titulom i zvanjem profesor arapskog jezika i književnosti, završenim drugim ciklusom studija, s najmanje 300 ECTS bodova i akademskom titulom i zvanjem magistar arapskog jezika i književnosti, lektor s arapskog govornog područja s odgovarajućom akademskom spremom i zvanjem;
• za radno  mjesto broj 2. kandidat treba imati završeno visoko obrazovanje sa završenim najmanje VII stepenom stručne spreme visokog obrazovanja u trajanju od najmanje četiri studijske godine, odnosno završenim ciklusom studija sa najmanje  240 ECTS bodova sa akademskom titulom i stručnim zvanjem: profesor/bachelor geografije i magistar/master geografije.
• za radno  mjesto broj 3. kandidat treba imati završen najmanje VII (sedmi) stepen obrazovanja visoke stručne spreme ili drugim ili trećim ciklusom, sa prethodno završenim prvim ciklusom visokog obrazovanja odgovarajućeg fakulteta po bolonjskom principu školovanja, koji imaju položenu pedagošku, psihološku, didaktičku, metodičku grupu predmeta na nastavnom fakultetu i koji imaju sljedeća stručna zvanja: (1) prirodno-matematički fakultet: diplomirani matematičar – informatičar, magistar softverskog inžinjerstva, magistar matematičkih nauka, smjer teorijska kompjuterska nauka, svršenik prirodno-matematičkog fakulteta informatičkog i računarskog usmjerenja. (2) elektrotehnički fakultet: diplomirani inžinjer informatike i računarstva, svršenik elektrotehničkog fakulteta informatičkog i računarskog usmjerenja. (3) fakultet informacionih tehnologija: diplomant/master/magistar različitih zvanja.
• za radno  mjesto broj 4. kandidat treba imati VII (sedmi) stepen stručne spreme studija visokog obrazovanja u trajanju od četiri studijske godine, odnosno završenim prvim ciklusom odgovarajućeg studija u trajanju od četiri godine, s najmanje 240 ECTS bodova, s akademskom titulom i stručnim zvanjem profesor ili bachelor za određenu oblast: profesor/bachelor islamskih nauka, profesor/bachelor islamskih teoloških studija, profesor/bachelor islamske teologije, profesor/bachelor teologije, diplomirani teolog, srodno zvanje stečeno na nekom fakultetu na kojem se studiraju islamske nauke, s rješenjem o nostrifikaciji, profesor/bachelor islamske vjeronauke i religijskog odgoja sa prethodno završenom medresom, profesor/bachelor pedagogije/psihologije s prethodno završenom medresom, profesor religijske pedagogije s prethodno završenom medresom, profesor/bachelor socijalne pedagogije i duhovne skrbi s ptethodno završenom medresom, diplomirani socijalni pedagog s prethodno završenom medresom, profesor/bachelor drugih predmeta zastupljenih u NPP medrese s prethodno završenom medresom (iznimno);
• za radno  mjesto broj 5. kandidat treba imati završenu osnovnu ili srednju školu;
• za radno  mjesto broj 6. kandidat treba imati završenu osnovnu ili srednju školu.

UZ PRIJAVU KANDIDATI/KANDIDATKINJE SU DUŽNI PRILOŽITI DOKAZE O ISPUNJAVANJU PROPISANIH UVJETA:

1. svojeručno potpisana pisana prijava na konkurs sa kraćom biografijom, kontakt podacima kandidata,tačnom naznakom na koju poziciju konkuriše i tačno navedenom dokumentacijom koja se prilaže uz prijavu na konkurs,
2. diploma/svjedodžba o stečenoj stručnoj spremi ili akademskom zvanju; ovjerena kopija,
3. izvod iz matične knjige rođenih, original ili ovjerena kopija,
4. uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci),
5. druge dokaze o ispunjavanju uslova za to radno mjesto utvrđene Zakonom, Nastavnim planom i programom, Pedagoškim standardima i Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta,
6. rješenje/uvjerenje nadležnog kantonalnog/općinskog organa o priznavanju svojstva užeg člana porodice šehida/poginulog branioca, člana porodice nestalog i umrlog branioca, dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja, člana porodice poginulog, umrlog i nestalog dobitnika ratnih priznanja i odlikovanja, ratnog vojnog zarobljenika i demobilisanog branioca, ratnog vojnog invalida, člana porodice ratnog vojnog invalida, civilne žrtve rata i člana porodice civilnih žrtava rata.

Izbor i prijem kandidata prijavljenih na javni oglas izvršit će se na osnovu Pravilnika za prijem u radni odnos u osnovnim i srednjim školama Unsko-sanskog kantona br: 10-02-9525-1/2021 od 13.09.2021,u daljem tekstu: ,,Pravilnik”.

Prioritet u zapošljavanju:

Upražnjena radna mjesta u školama prvo se popunjavaju sa jedinstvene rang-liste uposlenika za čijim je radom potpuno ili djelomično prestala potreba u odnosu na ugovor o radu na neodređeno vrijeme koji su zaključili na osnovu javnog konkursa, koji se vodi u Ministarstvu obrazovanja.

Ukoliko u školi postoji upražnjeno radno mjesto, škola je obavezna prvo preuzeti lice sa spiska zaposlenika za čijim je radom potpuno ili djelomično prestala potreba, a koje ispunjava uslove za to radno mjesto, a u skladu sa Pravilnikom o definiranju kriterija za proglašavanje uposlenika za čijim je radom djelomično ili potpuno prestala potreba, te uvjeti preuzimanja uposlenika iz jedne škole u drugu.

Postupak izbora kandidata:

Postupak izbora kandidata po javnom konkursu izvršit će se prema odredbama Pravilnika.

Komisija za izbor nastavnika i stručnih saradnika obavit će postupak izbora kandidata koji ispunjavaju uvjete konkursa. O terminu postupka izbora kandidata kandidati  će biti usmeno obaviješteni putem telefona, a lista kandidata se objavljuje i na oglasnoj tabli škole. Za kandidate koji se ne odazovu pozivu, prijave se neće razmatrati.

Kandidati koji se nisu kvalifikovali u daljnju proceduru će biti obaviješteni pismenim putem sa poukom o pravnom lijeku od strane škole.

Javni oglas ostaje otvoren sedam dana od dana objavljivanja.

Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzimati u razmatranje.

Izabrani kandidat dužan je prije stupanja na posao dostaviti ljekarsko uvjerenje nadležne zdravstvene ustanove koje ne može biti starije od 6 mjeseci.

Izabrani kandidat dužan je prije stupanja na posao dostaviti uvjerenje o nekažnjavanju koje izdaje Ministarstvo unutarnjih poslova po mjestu rođenja osobe.

Prijave na konkurs sa dokazima o ispunjenju uvjeta dostaviti preporučenom pošta u zatvorenoj koverti sa naznakom ”ne otvaraj – prijava na javni konkurs” na adresu škole:

Adresa škole: Šepići bb, 77220 Cazin

JU Medresa “Reis Džemaludin-ef. Čaušević‘‘

Direktor škole:

_____________________

Zuhdija Handanović, prof.